Brother France :
Top Employeurs 2011 pour ses performances en matière de RH
Brother France fait partie des 33 entreprises lauréates 2011 à se voir attribuer le label « Top Employeurs » . Ce label, délivré par le Corporate Research Foundation (CRF) Institute, récompense les entreprises françaises pour l’excellence de leur offre en termes de ressources humaines.
Cette distinction témoigne des valeurs phares de la culture d’entreprise de Brother France, très centrée sur le capital humain.
Cette distinction fondée sur une méthodologie harmonisée à l’échelle européenne par le CRF Institute audite les entreprises candidates à travers cinq critères de performance :
1.Les pratiques de rémunération des employés
2. La formation et l’évolution professionnelle des employés
3. L’évolution et la gestion des talents : un management centré sur l’humain
4. Les avantages en nature et l’environnement de travail
5. La culture d’entreprise
« Ce label constitue, au-delà des actions déjà menées, une belle reconnaissance du poids
de la politique Ressources Humaines dans la stratégie globale de l’entreprise. » précise
Hervé Philippe, Directeur des Ressources Humaines et de la Qualité chez Brother France.
« L’humain est véritablement au coeur de nos enjeux et nous ne pouvons le dissocier de nos
performances économiques. Il n’est pas de résultat possible sans motivation et plus
généralement sans un niveau élevé de satisfaction des collaborateurs. Mais l’inverse est
aussi vrai, car la satisfaction interne exige des moyens financiers et se nourrit de la
performance économique. »
Le label Top Employeurs
Le Corporate Research Foundation Institute identifie depuis bientôt 20 ans, les entreprises
impliquées dans la mise en oeuvre des meilleures pratiques en matière de ressources
humaines. Les critères imposés par l’institut pour prétendre au label Top Employeurs
permettent de qualifier l’ensemble des process de Ressources Humaines, et de valider la
qualité des actions de la direction des Ressources Humaines des organisations.
Le label s’appuie sur une étude objective et factuelle comprenant dans un premier temps, la
présélection d’entreprise à auditer. Puis le CRF Institute réalise une évaluation approfondie
du marché de l’entreprise étudiée en étroite collaboration avec les partenaires Ressources
Humaines et un comité scientifique. Une enquête est également menée sur les bonnes
pratiques en RH. Un dernier audit est également dirigé avec Grant Thornton, cabinet
d'expertise comptable, d'audit et de conseil, en vue de la révision détaillée de quelques
pratiques spécifiques mentionnées lors de la recherche.
Les entreprises lauréates du label Top Employeurs, telle que Brother France, sont identifiées
comme employeurs de choix par les jeunes diplômés, professionnels et l’ensemble des
parties prenantes en mettant leurs collaborateurs au centre de leur stratégie.
« Ce label Top Employeurs est surtout une motivation supplémentaire pour l’avenir, car il va
guider les orientations Ressources Humaines de Brother France et ses engagements. »
conclut Hervé Philippe.
